アリさんマークの引越社を提訴 社員の「罪状」掲示か：朝日新聞デジタル
「アリさんマークの引越社」として事業を営む引越社関東（東京）に不当な異動を命じられたなどと同社を訴えている男性社員（３４）が３０日、同社から不当に懲戒解雇されたうえ、名誉も傷つけられたとして、３００万円の損害賠償を求めることを訴えに追加した。 男性は、未払い残業代などを求めて会社と交渉したが、シュレッダー係への異動を命じられ、命令の無効などを求めて７月に東京地裁に提訴した。申立書によると、会社は８月１１日付で男性を懲戒解雇。さらに、懲戒解雇理由を「罪状」などと記載した男性の顔写真入りの文書を社内に掲示したという。 男性が地位保全を求める仮処分を東京地裁に申し立てたところ、会社は解雇を撤回。男性は１０月から復職するという。同社は「係争中の案件なのでコメントは控えたい」としている。
Dの主張 ： 「毎日お店に来ていたが、彼は働いてない。」
ブラックバイトユニオンは９月２４日（木）に、D運営会社と団体交渉を行いましたので、その経過を報告させていただきます。運営会社からは代表と代理人弁護士２名にお越しいただきました（※D本部Cからの出席はありませんでした）。 ■「店には来ていたが、働いていない？」 Ａさん（大学生２年生男性）は昨年末から勤務日数が増加し、今年の１月から３月にかけては月に２～４日程度の休みとなり、今年の４月１２日から８月１１日までの間は４ヶ月連続で１日も休まず勤務していました。休職直前の数ヶ月間は、１３時過ぎに出勤して２６時近くまで働いており、約１２時間勤務していました。 一方で、D運営会社は、「毎日のようにAさんがお店にいたことは認めるものの、働いてはいなかった。」と主張しました。 ■D運営会社の主張：「店長の制止を振り切って働いていた？」 D運営会社が、「働いていない」（自主的にお店に来ていただけ）と主張する根
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