中途採用者の健康保険料・厚生年金保険料について7/20に退職し、... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ中途採用者の健康保険料・厚生年金保険料について7/20に退職し、7/21から就職した社員について教えてください。 雇入れから社会保険の資格取得手続きまで全て7/21入社で取り扱っています。 当社の給与は20〆の末払いなので、この社員の給与は 7/21～8/20分を8月分として8月末に支払います。 社会保険事務所からの保険料納入告知額は、納付目的年月7月分からこの社員の保険料 も含まれているのですが、当社の方では8月支給分の給与からしか保険料を天引きしていません でした。 この場合、会社の保険料負担が1ヶ月分増えるのですが、本人に後から7月分の保険料の 折半額を請求する事はできるのでしょうか。 補足早速のご解答ありがとうございます。当社は当月控除のようなのでこのようになってしまったのですね。 入社日と資格取得日を8/1付けにしてもらえば問題なかったのでしょうか。つい〆日基準で考えてしまいまし
