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前田裕二氏｢GAFAには､弱点があると思う｣ | IT･電機･半導体･部品 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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知っておきたい11種類の求人募集方法とその特徴｜求人掲載ナビ
2017/7/31更新 Web求人広告、人材紹介、ハローワークなど求人募集の方法は多種多様。採用を成功させるためにも、ニーズにあった採用手法の選択が必要になります。その重要な採用方法は、それぞれ特徴・費用・利用者層などが異なります。各採用手法について理解を深めることで、採用成功を目指しましょう。 「応募数を増やしたい」や「低コストで求人を掲載したい」など、人材採用をお考えの方がお持ちのニーズに応じて最適な求人の募集方法をご紹介しています。 貴社の採用状況や求人募集ニーズに応じ、ベストな採用手法を見つける手立てにしてください。 ＜目次＞ [1] 11種類の求人募集方法とその評価 1-1. Web求人広告（インターネット求人広告） 1-2. 紙求人媒体 1-3. 人材紹介 1-4. 人材派遣 1-5. ハローワーク 1-6. ソーシャルリクルーティング（SNS） 1-7. 縁故・リファラル採用
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