『◆新卒就活の自己ＰＲ～部活の部長でないと、アピールできませんか？【解説4】』
幸せな就職転職・働く人生（キャリア）～大阪のキャリアコンサルタント木村典子就転職・仕事の悩み解決7000人以上、キャリア関連セミナー・研修の実績2000件以上。指導者レベルの国家資格１級キャリアコンサルティング技能士も所持し、5雇用形態と20職種・白血病克服のキャリアコンサルタント木村典子が、「幸せキャリア」のヒントを綴ります 幸せな就職へキャリアコンサルタント木村典子です。 「自己ＰＲが書けません！という２０１２卒就活生のあなたへ」 の解説（その４）です。 ※就活・転職ＦＡＱシリーズ（目次）は、こちらへ ※自己分析の方法・自己ＰＲの書き方（目次）は、こちらへ ************ ※解説１は、こちらへ ※解説２は、こちらへ ※解説3は、こちらへ さて、自己ＰＲについて、こんな風に悩んでいる、就活生のＤさんがいましたね！ Ｄ： 「部活はしてたけど、部長でもなかったし、リーダーシップとか
『なぜ「人の役に立つ仕事がしたい」と言ってしまうのか』
よく就活とかの関連の記事を読んでいると 決まってこのフレーズが取り上げられる。 「人の役に立つ仕事がしたいんです」 この記事でもそんな話を紹介した。 http://ameblo.jp/zinzaikaihatsu/entry-11578849977.htm この記事に出てくる若者も 「人の役に立っているということがちゃんと分かる 目に見える仕事がしたい」といって なかなか仕事に就けないでいる、という話だ。 最近こんな話をよく耳にする。 既に働いている我々からすると 「働くってやつは、そもそも人の役に立ってるものであって だから対価として給料をもらえているんだぞ」という話になる。 僕もそうだよね、って思う反面 漠然とだが若者の言い分もすごいわかる気がする。 なのでちょっと考えてみた。 ■役に立つだけのことがしにくい世の中 これが結構ミソなんじゃないかと思う。 今の世の中、SNSで世界中と即座
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