厚生労働省は10月31日、第5回社会保障審議会年金部会において、会社員が加入する厚生年金の保険料算出の基準となる標準報酬(収入)の上限に関し、高所得者について負担能力に応じてより適切な負担を求めていく観点に立ち、健康保険制度を参考に見直すことの検討を開始した。 標準報酬月額とは、健康保険や厚生年金保険などの社会保険の保険料と年金給付額等を算出する基礎として、事務処理の正確化と簡略化を図るために、実際の報酬月額を当てはめる切りの良い額のこと。 具体的には、健康保険は58,000円~1,210,000円の47等級、厚生年金は98,000円~620,000円の30等級に分かれており、該当する標準報酬月額に保険料率を掛け合わせることで支払うべき保険料額を算定するとともに、標準報酬月額の記録をもとに年金給付額や傷病手当金額等を算定する。 厚生年金の標準報酬月額の上限(620,000円)・下限(98,