【就職活動中のあなたのために】採用担当者が教える受かる履歴書・落ちる履歴書
採用試験の第一歩は書類選考です。そして、書類選考の第一印象は、そのほとんどが履歴書から判断されています。 書き方や内容で人物像を判断する会社も少なくなく、まさに採用試験の結果を履歴書が左右するといっても過言ではないのです。 「就職活動がんばるぞ！」とやる気に満ち溢れている人も、書類がなかなか通過しなくて落ち込んでいる人もいるかと思います。 みなさんそれぞれが自分で相手先企業に貢献できることを証明する、今までの経験をたくさん盛り込んだ履歴書を作成して、前向きにがんばりましょう！あなたの良さがたくさんの企業につたわるように！ 日付 履歴書を書いた日を記入する（提出直前の日付）。 持参する場合は、当日の日付を記入する。 案外戸惑いやすいのではないでしょうか。 郵送の場合は投函する日を、持参する場合にはその日付を記入します。 こちらの日付があまりにも古かったりすると、企業の方が使いまわしや以前の余
敬称について｜会社や病院等に添え状・お礼状を送る時 | 就職・転職に使える添え状・お礼状 例文集
敬称とは 「貴社」とか「貴校」等、相手に対して敬意をもって接する際に使用します。添え状・お礼状に書く際には敬称を用いる必要があります。
添え状の書き方｜履歴書の書き方と履歴書のダウンロード講座
履歴書と職務経歴書を応募企業へ郵送する場合、むき出しのまま封筒に入れて送り付けたのでは相手に失礼です。要件のみを書いた手紙やファックスを送り付けるようなもので、受けての心証はあまりよくないでしょう。 そこで、履歴書・職務経歴書を企業に送るときには必ず添え状をつけましょう。 添え状とは、簡単に言えば 「履歴書と職務経歴書をお送りしますので、どうぞ宜しくお願いいたします。」 という前置きのあいさつ文です。 内容は特に凝る必要なありません。ビジネス文書として、礼儀正しい書き方ができていればOKです。 添え状に自己PRを盛り込むという方法もありますが、ここでクドクド書いても実際には読んでもらえないことが多いです。年齢条件をオーバーしているなどどうしてもカバーしておきたい点がある場合などを除いて、「アピールしよう！」と力む必要はありません。 それよりも、必要最低限のことは必ず盛り込む、ビジネスマナー
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