ソフトバンクモバイル 社員の給料、ひとことで言うと「全員下がります」
アイフォンにソフトバンク犬のヒットＣＭで一見、華々しいソフトバンクモバイル。だが社員は成果主義を徹底するソフトバンク方式で搾り上げられ、給与水準は市場化した。ソフトバンクは2008年4月から、グループ通信3社（モバイル、テレコム、ＢＢ）の給与制度を一本化。住宅補助を全廃したうえ、給与水準も一番低かったＢＢに合わせたため、旧ボーダフォン社員は年収150万円程度のダウンとなる社員が続出している。 Digest ひとことで言うと「全員下がります」 2008年1月から裁量労働制が廃止に 管理職になりたい人は少数派 厳しい昇格評価で、中途天国に 福利厚生は一気に渋く 退職金制度を廃止、3年で清算 30代で部長抜擢も リストラの必要がない仕組みに ＪＲとソフトバンクは共産国と民主国くらい違う 社内転職が不自由に コスト削減で残業も少ない トップダウンカルチャーに 2006年5月にボーダフォンを買収して
NIKKEI NET（日経ネット）：主要ニュース－ソフトバンク、携帯―ＩＰ電話の通話無料・グループ内で
【ニューヨーク=宮本岳則】米国株相場が調整色を強めている。ダウ工業株30種平均の前週の週間下落率は6.9%に達し、リーマン・ショック直後の2008年10月以来、10年ぶりの下落率となった。株価が下…続き NY株、週間で6.9%安 10年ぶりの下落率に 世界市場の動揺続く リスク回避で円買いも ［有料会員限定］
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