ＦＰネット 下町の知恵袋 : 「雇用契約」と「業務委託契約」2007年07月07日12:27 カテゴリ岩井明博 「雇用契約」と「業務委託契約」 岩井 明博 最近、社員を「雇用契約」から「業務委託」に変えると得ではないかという相談を受ける事があります。 「雇用契約」と「業務委託契約」では次の点が異なります。 「業務委託契約」により「労働者」から「個人事業主」に変わります。 「労働者」ではないので、労災・雇用・健康・厚生年金保険などは適用されません。 「給与」ではなく、「報酬」となり、原則、請求書を受け取り、その請求にしたがって、外注費等で「報酬」を支払うことになります。また所得税も給与からの源泉徴収ではなく、各自で確定申告となります。但し、一部の個人事業主については、源泉を徴収するよう指導されることもあるようなので、この点は、税理士の方と相談された方がよいでしょう。 「労働者」ではありませんから、労働基準法の適用はありません。つまり、長時間働いても、
