「強い台風が接近する見込みです」——台風接近時、企業も従業員も「どのように対応するのが適切なのか」と悩んだ経験があるのではないでしょうか。 本記事では台風が来ている時の対応や、仕事を休む時のメール例文などをご紹介します。 台風がきている場合は休んでもいいの?台風によって「出社するか否か」を考える際、企業・従業員の双方が疑問に感じるのが「出社の可否を判断する基準」です。 リモートワークが導入されている会社であれば「台風時は自宅就業」といった対応が可能ですが、オフィスワークが基本となっている会社で働くビジネスパーソンにとっては「出社するか否か」というのは悩ましい問題でしょう。 就業規則に自然災害(台風)に関する記載がないか確認する判断が難しい台風接近時の出社対応は、企業の「就業規則等」に従うのが基本です。 台風など「自然災害時の出勤について」の記載がある場合は、そちらに従えば問題ありません。