転職活動をしていると、また、転職活動に携わっていると、たくさんの会社の人事を目にします。 会社の規模や経営方針はさまざまなので、採用活動の方向性も様々ですが、採用活動の上手い下手の明暗はハッキリ分かれています。 実際にその会社で働いてみないと、その会社がいい会社か悪い会社かなんてわかりません。しかし、「採用活動」が下手な会社で働きたくないかなあ、なんて考えてしまうものです。採用活動の上手い下手は、その会社の根幹の部分に関わる問題でもあるからです。 私もかつては、様々な会社の選考を受けた身。そんな私が実際に見た、「採用活動の上手い会社、下手な会社」の特徴を書いておこうと思います。 ぜひあなたの転職活動の助けとしてください。 採用活動があんまり上手じゃない会社の特徴 考えてみれば、応募者から「採用が下手だった」と思われることは大きな損害です。たとえその時は選考に通らなかったとしても、ゆくゆくは