イー・クラシス流 新卒研修 - イー・クラシス 常に挑戦者であり続ける。
過酷な新卒研修！一週間の山籠り中の試練…乗り越えても 今度は実務研修…合宿期間中の研修生だからといって容赦はしません。 イー・クラシスの研修は泣かない人間がいない程、厳しい内容です。 しかし、研修を乗り越えた時、他社に入社した友人より 何倍も成長していることに気付くはず！ 今回は合宿形式で行われる研修の内容をお伝えします！ 5〜6名のチームに分けられた08新卒。 08年度は全部で10チーム。ここからは何をやるにも全てが連帯責任。 たとえ些細なことでも、各々の行動がとても大きな意味をもつのです。 08新卒研修の様子は、イー・クラシス「人事ブログ」にて公開中！！
うにの日記 まるで軍隊だな
こないだとある会社の転職説明会に行ってきた。 これがもう酷い会社でね(;´Д`) 是非ともここに書いておこうと思う。 そもそも業務内容的に「どうだろう」と思いながら行ったわけなんだけど、想像以上のブラックぶりを発揮されていて辟易したよ(;´Д`) 営業の統括的な人と部門のリーダーみたいな人がいろいろ喋るわけだが、もう隅から隅まで完全なる社畜脳発言(;´Д`) いくつか挙げていこう。 1.オンとオフがはっきりしている。 これを聞いたら休みはしっかりと取れるってことかと思うよね、普通は。 ところが現実は全然違ってて(;´Д`) 何やら月に1回持ち回りでレクリエーションの企画を制作しないといけないらしい(;´Д`) 3チームあるとか言ってたんで3ヶ月に1回は回ってくるわけだな。 吹き出しそうになったのが「これは勿論業務外なんで、仕事が終わってから残って皆でやります」とか言ってたこと(;´Д`)
新入社員を９月で退職に追い込む『新卒切り』 「内定切りでは問題だから、退職願書いてよ」:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「新入社員を９月で退職に追い込む『新卒切り』 「内定切りでは問題だから、退職願書いてよ」」 1 ノイズw(関西地方) :2009/09/21(月) 21:50:05.80 ID:u6PZ3j1+ ?PLT(12000) ポイント特典 ４月に入社したばかりの社員を９月末で退職に追い込む「新卒切り」に対して、新入社員が立ち上がりました。 約１万人が働くコンピューター関連の人材派遣グループ（本社・東京都千代田区）では、８月末に退職勧奨を受けた新入社員の男女４人が一人でも入れる労働組合に加入し、団体交渉を始めました。 労働組合によると、同グループは「うちは無借金経営」「文系でも体育学部でもちゃんと教育するから大丈夫」と学生を安心させて、４月に約１３００人という大量採用を行いました。 ところが、直後から９月末までに、社員数を１６００人削減するため「退職勧奨」を始
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