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Passion For The Future: 組織を強くする技術の伝え方

組織を強くする技術の伝え方スポンサード　リンク・組織を強くする技術の伝え方 2007年問題と呼ばれる団塊世代の大量退職が始まっている。日本企業の屋台骨を作った世代が会社を去ると同時に、蓄積された技術も失われていく。「失敗学」「創造学」で有名な著者は、技術を「知識やシステムを使い、他人と関係しながら全体をつくり上げていくやり方」と定義し、その伝達方法についての成功例や失敗例、ノウハウを語る。「伝える側が最も力を注ぐべきことは、伝える側の立場で考えた「伝える方法」を充実させることではありません。本当に大切なのは、伝えられる相手の側の立場で考えた「伝わる状態」をいかにつくるかなのです。」これは年配者から技術や人生論を伝えられる側として、ときどき私も感じることがある。大先輩の言うことが、わかるときと全然わからないときがあるのだ。後輩の私のことを考えて「極意」をいきなり伝授されても、ちんぷん

atainoname 2007/05/10

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書評 - スピードハックス : 404 Blog Not Found

2007年03月25日17:00 カテゴリ書評/画評/品評書評 - スピードハックス実はクチコミの技術を頂いた際に、シゴタノ!の大橋さんもいらして、これまた本人から本書をいただいきました。ありがとうございます。スピードハックス大橋悦夫/ 佐々木正悟しかしこちらの書評を後回しにした理由は.... すでに飛ぶように売れているのです。私が頂いた「スピードハックス」は、奥付によると2007年3月1日第3刷。初版が今年2月10日なので、一月未満でこれです。しかも大橋さんによると、初版が1万部。このご時世にこれはすごい。前置きはこれくらいにして、本書の紹介を。「スピードハックス」は、副題に「仕事のスピードをいきなり3倍にする技術」とあるとおり、仕事をてきぱきと片付ける術の指南書。目次 - シゴタノ！ - 『スピードハックス』をテコによりまず「取りかかる」気持ちを起こす「段取