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労働とオフィスに関するatohのブックマーク (1)

  • 組織の中でのパフォーマンスと在宅勤務の話 - HYLOGICS

    この記事を読んでちょっとモヤモヤしたのでちょっと思考を整理してみます。 あ、LIGのネタ記事はどうでも良いです。 先に言っておきますが当エントリにはid:tm2501氏*1をDisる意図はないです。 論旨のい違い 言及先の記事に乗っかって書かれているように見えるものの、論旨がい違っているんですよね。まず、言及先の記事について。 概要としては「在宅勤務を希望するスタッフに在宅勤務をさせてみたところ、(一部で例外はあったが)職場よりも自宅の方が仕事の生産性と満足度が向上した」という内容です。 これに対してid:tm2501氏は 在宅勤務と会社勤務の対比は個人の効率ではない。個人の効率がいい・悪いの議論ではない。特に日では「在宅と職場のどちらが効率がいい?」という議論も起こらず、半ば思考停止気味に「通勤」は当たり前だ。 と返しているわけですが、それこそ「筋違い」で「わかっていない」と思いま

    組織の中でのパフォーマンスと在宅勤務の話 - HYLOGICS
    atoh
    atoh 2015/04/23
    「そういう問題を解決した上で」そこを解決するためのコストがペイできそうになかったら在宅勤務は企業としてOKできないよね。
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