![職務経歴書の添削に強い転職エージェント|口コミ評判から転職のプロがおすすめ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2131d653e5ebe58542caf8460db04b957734e0ad/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcareer-theory.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F12%2F214bf9cfc6981c58aff6226f82874dca-e1609208319926.jpg)
「転職エージェントの存在は知っているけど、具体的な使い方がわからない」と感じていませんか? 実は、転職エージェントの担当者である「キャリアコンサルタント」は多くの担当候補者を抱えており、受け身の姿勢で任せていてはエージェントの良さをフル活用することは難しいです。 このページでは、現役転職エージェントの私が「どういう応募者に対して本気で動いているか」など自身の経験をすべて振り返った上で、自分に不都合になることも全て出し惜しみせずに、効果的なエージェントの使い方について以下のことをご紹介します。 転職エージェントを使う「利用の流れ」「登録」「面談準備」の3つのポイント「キャリアコンサルタントとの面談」の3つのポイント「選考(書類〜面接)」の4つのポイント内定時のポイントこの記事を読むことで、事前情報なしでエージェントを活用している方と比べて、2倍以上も圧倒的に有利に転職活動を進めることができる
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