ヤケクソで社長に説教した。 - Everything you've ever Dreamed
社長に呼び出されたとき僕がイラついていたのは、僕の待遇や従業員へのムゴい扱いへの不満からではなく、当該呼び出しが労働契約書に記された所定労働時間外の早朝7:30におこなわれたという極めてミクロな理由からである。社員を各個撃破するように行われる社長による個人的呼び出しは「現場の意見を直接ヒアリングする」という名目でおこなわれているが、実際は社長が権威を見せつけるためだけに実施されている。実に素晴らしい。僕もトップになったら実践したい。社長のいつもと同じ話に眠気を晴らす効能もこめて大袈裟に首をタテに振るたびに人間としてダメになっていくのを実感する。 社長の様子がいつもと違うと気づいたのは、話も終盤に差し掛かったとき、社長が「コストがかかりすぎている」と弱音を吐いたときである。非常にレアである。僕の勤めているような親族経営の中小企業では何か変革を起こすときにボトムアップから成し遂げるのはかなり厳
転職面接で社長から「転職しないほうがいい」と言われた話 - あの娘ぼくがブログ書いたらどんな顔するだろう
今日は以前受けた企業の二次面接でした社長との1対1の面接だったのだけど 「君は転職しないほうがいいと思う」と思いがけない ショッキングな言葉を言われたのでその話を ＃ボクが休職中という立場で決して転職がマストではないという前提ありきの話です 社長は「今いる大きな会社を辞めて中小企業への転職をする必要があるのか」を すごく気にしていて面接時間のほとんどがその話だった 僕の志望理由 「ビジネスモデルに共感し、今の会社よりもパッションをもって働けるので」に 対しても社長は「パッションを持って働くことも素敵だけど、君の今の現状をみているとうちへ来るのが適切とは思えない」と強く言い切った 彼がそう思った理由は3つ 今の会社でも君がパッションを感じることが見つかりそうだから 大きい会社で様々な事業を手掛けているので 今いる広告事業にパッションを感じることができないなら 時間がかかっても部署異動をするほ
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