「採用面接」はなくなる | ライフハッカー・ジャパンInc.：ほとんどの会社は社員を採用するときは、対面式の採用面接を行っています。しかし、その方法で本当に適切な人材を採用できるのでしょうか？ そうでもなさそうです。 なにせ面接される人の81%が採用面接中に嘘をつくのですから。 これは、社会心理学者であり『The Best Place to Work』という著書もあるRon Friedman氏が提供している数字です。 Friedman氏に言わせれば、こうなる理由は簡単で、面接される人が嘘をつくしかない状況を会社が作り出しているせいです。 たとえば、私がある会社の採用面接を受けているとしましょう。あるスキルを備えているかどうか面接官に聞かれたとき、そのスキルが自分には無いことを正直に言うと採用されないのは明らかです。この場合、私に残された唯一の選択肢は、遠回しに話しながら将来上司や同僚になる可能性のある人に間違った印象を与えることです。その結
