社労士が説明する「障害年金を受給しながら働く場合に知っておきたい年金の仕組み」
障害年金を受給されている方の中には、年金だけに頼るのではなく、自立して働きたいと考えていらっしゃる方もたくさんいらっしゃると思います。 しかしながら、その一方で、働くことによって年金が減額されてしまうのではないかと不安に思っていらっしゃる方もいるのではないでしょうか。 そこで、今回は、障害者の方の就労と障害年金の関係について説明をしていきたいと思います。 原則として障害年金の減額は無い まず、安心して頂きたいのは、障害基礎年金・障害厚生年金含め、給与所得を得たことによる年金の減額や支給停止は無いということです。 働けるくらいまで障害が軽快して、そもそも障害等級に該当しなくなっていたということでしたら別ですが、障害等級に該当する障害を抱えながらも、頑張って働いて給与所得を得たならば、その頑張りは当然報われるべきだと国は考えているのです。 20歳前障害の場合も過度の心配は不要 ただし、1点だけ
「障害基礎年金」約1,000人に打ち切り！受給者不安の声が多数！！
障害基礎年金、受給者約1,000人に「支給打ち切り」の通知が！ 5月29日、Twitterのトレンドの上位に「障害年金」というワードが表示してありました。「何かあったのかな？？」と思ってクリックしてみると、 「障害基礎年金、受給者約1,000人に支給を打ち切る」 という、恐ろしいニュースでした。 障害基礎年金 1000人に「審査し支給取りやめも」通知 #nhk_news https://t.co/4yBDOGs3gE — NHKニュース (@nhk_news) 2018年5月29日 障害基礎年金、受給者約1000人の支給打ち切り検討 https://t.co/R3olPOdmXQ 障害がある人に支払われる障害基礎年金を巡り日本年金機構が受給者約千人について障害の程度が軽いとして支給打ち切りを検討していることが分かった。都道府県ごとだった審査業務を昨年4月に一元化した影響とみられる。 pic
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