固定残業代（みなし残業）とは～固定残業代だと残業手当はつかない？ | 弁護士相談広場固定残業代制度とは残業の有無にかかわらず、一定の残業代を含めた賃金が支払われる制度です。 固定残業代制度には「固定残業代に基づくみなし残業」と「みなし労働時間制に基づくみなし残業」が存在し、それぞれ細かい決まりがあります。 制度そのものは違法ではありませんが、固定残業代制度を理由に深夜手当や休日手当を支払わないなど、違法な運用が問題となっています。 固定残業代制度とは残業の有無にかかわらず、一定の残業代を含めた賃金が支払われる制度です。固定残業代の算出方法は複雑なので弁護士に依頼するのが得策です。 固定残業代制度(みなし残業制度)とは セクハラにパワハラ、賃金不払いにリストラ…。労働トラブルにもさまざまなものがありますが、そのうちの一つが固定残業代制度（みなし残業制度）にまつわる問題です。 近年導入する会社も増えているこの制度ですが、実は無制限に使えるものではなく、適用にはいろいろと条件が
