賃金の支払いには5つのルールがある 給与未払いには少額訴訟が有効 遅延損害金の請求も正当な権利! 労働者の生活を保障するために、法律では賃金支払いに関するさまざまなルールが決められています。給与を正しく支払ってもらえなかった場合に法的にはどのような措置が取れるのかを理解し、困ったときは労働問題に詳しい弁護士に相談してみましょう。 給与の未払いに注意。使用者には賃金を支払う義務がある 使用者が労働者に支払うお金には、給与、報酬、賞与、手当などさまざまな種類がありますが、それらはすべて賃金と呼びます。使用者には労働の対価として賃金を支払う義務があります。法律上、その方法をどのように定めているのでしょうか? 賃金支払いの5原則とは? 賃金は労働者の生活に直結するものなので、賃金の支払い方法によって労働者の生活が脅かされることがあってはなりません。そこで、労働基準法では、賃金支払いに関する5つのル
