会社が倒産！未払い残業代は支払われない？ | 弁護士相談広場
会社が倒産しても未払い残業代の支払いは受けられる！ 倒産した会社の未払い残業代を請求するには条件が5つある 手続きの仕方がよくわからない場合は弁護士に相談しよう 未払い残業代を請求するためには5つの条件をクリアしなければなりません。条件はやや複雑で、自分が支払いを受けられるのか、いくらまで請求できるかの判断が難しいところもあるでしょう。手続きは、弁護士に相談しながら進めましょう。 会社が倒産しても未払い残業代の支払いは受けられる！ 会社が倒産しても、未払いであった残業代の支払いは受けられます。ただし、誰でもがどんな場合でも全額の支払いを受けられるわけではなく、いくつかの条件が課されています。 倒産した会社には、未払いの残業代を支払う能力が残っていないこともあるでしょう。その場合でも、労働者の福祉の増進を目的として設立された公的機関が未払い残業代を立替えます。 公的機関が未払い残業代を立替え
年俸制の場合、残業代は請求できない？ | 弁護士相談広場
年棒制であっても残業代は請求できる 固定残業代制度の場合も定められた時間を超えて労働すれば残業代は請求できる 年棒制が理由で残業代が未払いの場合には弁護士に相談しよう 「年棒制だから残業代は出ない」ということは、雇用契約のもとで働いている限り誤解だと言えるでしょう。この記事では、年棒制であっても残業代が請求できる理由および固定残業代制度の場合はどうなるのか、未払いの残業代を請求する方法について解説します。 年俸制でも残業代は請求できる！ 年俸制であっても残業代は請求できます。労働基準法では、賃金の決め方に関わりなく、法定労働時間を超えて労働すれば残業代を支給しなければならないと定められているからです。 年俸制とは？ 年俸制とは、年を単位として賃金を決める制度のことです。賃金の決め方だけ取り出せば、日を単位として賃金を決める日給制、月を単位として決める月給制と同列に考えることができます。 た
深夜労働は残業代も割増に！深夜勤務の賃金計算ルール | 弁護士相談広場
休日労働は35％増し以上、深夜労働は25％増し以上です。 そのいずれでもない時間外労働は25％増し以上で賃金が支払われます。 残業代請求権には2年の消滅時効が存在します。 休日労働は35％増し以上、深夜労働は25％増し以上、そのいずれでもない時間外労働は25％増し以上で賃金が支払われます。法定労働時間を超過した深夜労働の割増率は50％以上、法定休日の深夜労働の割増率は60％増し以上です。 時間外労働に対しては割増賃金が発生する 一部の業種の労働者を労働基準法の労働時間や休日に関する規定の適用除外にする「高度プロフェッショナル制度」の導入が検討され物議を醸していますが、今や労働環境改善は我が国の喫緊の課題と言えます。 劣悪な労働環境の一つが、残業代が適切に支払われない状況です。とは言えそれを主張するには労働者の側が正しい法的知識を有していなければなりません。そこでまずは、残業代について基本的
タイムカードなど残業の証拠がない場合、残業代請求できない？ | 弁護士相談広場
残業代請求をするには「労働契約の内容」と「請求残業代分の労働を実際に提供したこと」を証明する資料が必要です。 会社がタイムカードなどの証拠を隠ぺいしている場合、保全手続きで開示させることができます。 残業代請求権には2年の消滅時効があります。 残業代請求をするには「労働契約を締結したこと」と「請求残業代分の労働を実際に提供したこと」を証明する資料が必要ですが、直接的な証拠がないケースもあります。会社がタイムカードなどの証拠を隠ぺいしている場合、保全手続きで開示させることができます。さらにそもそもタイムカードなどの勤怠記録がない場合はそれに代わる証拠を集めれば残業代請求できます。 残業代請求で重要なのはタイムカードなどの証拠 セクハラやパワハラ、違法な長時間労働に不当解雇。様々な労使トラブルがありますが、残業代の不払いもそのひとつです。残業代を請求するには請求の根拠となるもの、つまり証拠が必
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休日出勤における残業代のルールとは？法定休日や法定外休日の扱いの違いも解説 | 弁護士相談広場
