深夜労働は残業代も割増に！深夜勤務の賃金計算ルール | 弁護士相談広場休日労働は35％増し以上、深夜労働は25％増し以上です。 そのいずれでもない時間外労働は25％増し以上で賃金が支払われます。 残業代請求権には2年の消滅時効が存在します。 休日労働は35％増し以上、深夜労働は25％増し以上、そのいずれでもない時間外労働は25％増し以上で賃金が支払われます。法定労働時間を超過した深夜労働の割増率は50％以上、法定休日の深夜労働の割増率は60％増し以上です。 時間外労働に対しては割増賃金が発生する 一部の業種の労働者を労働基準法の労働時間や休日に関する規定の適用除外にする「高度プロフェッショナル制度」の導入が検討され物議を醸していますが、今や労働環境改善は我が国の喫緊の課題と言えます。 劣悪な労働環境の一つが、残業代が適切に支払われない状況です。とは言えそれを主張するには労働者の側が正しい法的知識を有していなければなりません。そこでまずは、残業代について基本的
