給与が未払いとなってしまったときの有効な法的措置とは？ | 弁護士相談広場給与の未払いに注意。使用者には賃金を支払う義務がある 使用者が労働者に支払うお金には、給与、報酬、賞与、手当などさまざまな種類がありますが、それらはすべて賃金と呼びます。使用者には労働の対価として賃金を支払う義務があります。法律上、その方法をどのように定めているのでしょうか？ 賃金支払いの5原則とは？ 賃金は労働者の生活に直結するものなので、賃金の支払い方法によって労働者の生活が脅かされることがあってはなりません。そこで、労働基準法では、賃金支払いに関する5つのルールが定められています。 賃金支払いの5原則 通貨払いの原則 直接払いの原則 全額払いの原則 毎月1回以上の支払い原則 一定期日払いの原則 それぞれの内容について、具体的に見ていきましょう。 「通貨払いの原則」とは 労働基準法では給与の現物支給は禁止されており、手形や小切手などではなく現金で支払うことが定められています。ただし、労
