エンジニアとして「頑張る」ということ - 銀の人のメモ帳
プロジェクトにアサインされた段階で、これはデスマになりそうだな、と感じることがある。 そういう時、僕は、プロジェクトを管理している人に「デスマは絶対にしない」ということと「残業もしない」という旨を伝えている。 これは、決して「頑張らない」という事ではなくて、スケジュールや予算の調整は、エンジニアより上のレイヤーの人間が「頑張る」べきことだと考えているから、そう言っている。 エンジニアとして僕が「頑張る」べきことは、例えば自分を含めたプロジェクトメンバーのスキルアップであったり、開発効率向上等によって工数を短縮出来ないかを考え、実行することであったり、プロジェクトで得たノウハウを次に活かせるような形で保存・共有することだと思っている。 実際は、様々な状況でデスマや残業をせざるを得ない事が多々ある。会社として頑張らなければならなかったり、金銭的なものであったり、色々な事情がある。 そうなったら
アメリカ兵が基地見学の子に銃を持たせ射撃の構えをさせる → 市民団体が抗議文 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
アメリカ兵が基地見学の子に銃を持たせ射撃の構えをさせる → 市民団体が抗議文 1 名前： アンクルホールド(新疆ウイグル自治区)：2013/08/28(水) 17:39:46.67 ID:50jUENwfP 今月、神奈川県のアメリカ海軍横須賀基地で行われた一般開放行事で、アメリカ兵が見学に訪れた子どもたちに銃を持たせていたことが分かり、地元の市民団体が「教育的に重大な問題がある」として、在日アメリカ海軍に抗議文を提出しました。 アメリカ海軍横須賀基地では、毎年、基地を一般開放する行事が行われていて、ことしは今月３日に行われました。神奈川県内の５つの市民団体によりますと、今回の行事で、アメリカ兵が見学に訪れた子どもたちに銃を持たせたり、射撃の構えをさせたりしていたことが分かったということです。 実際の射撃はさせていないということですが、市民団体は、「アメリカ軍の基地の中での行事とはいえ、 教
アメリカのトップ1%は成長の果実を（不当にも）独り占め
2008年に発生した金融危機以降、アメリカの所得トップ1%を巡る論争が激しさを増している。トップ1%の所得の伸び率はそれ以外の層よりも顕著に大きく、また1%の中でも格差が拡大しているが、その伸びがそれぞれの層の生産性の伸び（あるいは限界生産）を反映しているかどうかが論争の主要部分である [1]現在の標準的な経済学の世界では生産性を反映した絶対的な格差はあまり問題にしない。 これについてアメリカ経済学会が発行しているJournal of Economic Perspectiveが特集を組んでいる [2]このジャーナルは一般のメディアと学界の成果を結びつけることが目的のため無料で読める。。今回はBivens & Mishelによる“The Pay of Corporate Executives and Financial Professional as Evidence of Rents in
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
