企業「助けてパート、アルバイトが足らないの！」 ←たかがバイト雇うのに調子こいて面接するからだろ : 哲学ニュースnwk
2014年07月23日12:00 企業「助けてパート、アルバイトが足らないの！」 ←たかがバイト雇うのに調子こいて面接するからだろ Tweet 1： ダイビングエルボードロップ(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／：2014/07/22(火) 21:35:20.52 ID:iCKLNEZJ0●.net ７割がパート・バイト不足 本社調査、長期化で業務縮小も 小売りや外食の店舗運営に欠かせないパート・アルバイトの不足が深刻だ。日本経済新聞社が主要企業に調査したところ、 回答企業の約７割が不足していると回答。このうち今後も人手不足の解消のメドが立たないと答えた企業が６割だった。 景気回復を受けた人手不足は長期化する可能性があり、業務を縮小する企業も出てきた。 調査は６月に小売り・外食の上場企業282社を対象にアンケート調査を行い139社から回答を得た。パート・アルバイトについて 「不足感がある」と
面接で「質問はありますか？」と言われた時に尋ねるべき5つのこと | ライフハッカー・ジャパン
就職の面接を受けている時は、面接官の質問に対する答えと同じくらい、面接官にどんな質問をするかも重要になってきます。質問の仕方や内容如何によって、どれくらい事前に考えてきたか、その会社の将来にどれくらい貢献しようとしているのかが分かります。 今回は、他の求職者と差がつく5つの素晴らしい質問をお教えしましょう。面接官は大抵、過去の職歴について次の3つのような質問をします。「この仕事をどうやって見つけたのですか？（転職サイト？ それとも求職掲示板？）」「なぜこの仕事に就こうと思ったのですか？」「なぜこの仕事を辞めたのですか？」。経験豊富な面接官は、求職者に「何か質問はありますか？」と聞くのは時間の無駄だと思っていることがあります。 というのも、ほとんどの求職者は、質問に対する面接官の答えをあまり聞いていないからです。求職者は、自分が賢く見えそうな質問をしようとします。したがって、相手の答えよりも
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