一般的な就活では、企業選びからES作成、面接の準備など、内定を獲得するまでの殆どの工程を一人でこなそうとしてしまいがちです。 しかし、社会人の転職活動では転職エージェントサービスを使い、求人の選定やスケジュール調整まで、一貫してエージェントに依頼するのが一般的です。一方、新卒の就職活動ではエージェントに依頼する方法はまだまだ認知度が低いと感じます。 今回は、新卒向け就職支援サービスの最大手である「就職エージェントneo」を利用した効率的に複数内定を獲得する手段をご紹介します。 就活が上手くいかない時は、自己分析をやり直そう 就活が上手くいかない時は、一度、自己分析をやりなおして、自分の強み・弱みについて改めて理解し直すのが効果的です。とはいえ、そんな時間もないですよね。 そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My a
就職活動においては、ある程度自分一人で何とかしようとする学生も多いと感じます。 転職活動においては、転職エージェントに企業との選考スケジュール調整や職務経歴書(ESのようなもの)の添削などを依頼するのが一般的です。しかし、新卒の就職活動でエージェント系のサービスを活用している学生はまだまだ少数派だと思っています。 就職支援サービスを活用すると、企業の紹介から各種選考対策まで一貫してサポートが受けられるので、それを知らずにいるとしたら非常にもったいないと感じます。 学生がメリットしか受けない理由 就職支援サービスは、専任のエージェントが内定獲得まで一貫したサポートを行うもので、学生はすべて金額負担ゼロで利用できます。これは、新卒採用を行う企業から、就職支援サービス提供企業へ報酬を支払うビジネスモデルとなっているためです。 就職支援サービス提供企業は学生に内定してもらわなければビジネスが成り立
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