遺書で判明する自信。～ロスの調査 〓 心理学ステーション 〓 世界一セクシーに心理学を学べるサイト
アメリカの心理学者であるロスは、女子高生を対象にして、こんな実験を行いました。 内容は、「ここに、本物の遺書と、偽物の遺書があります。どれが本物で、どれが偽物なのか当ててください」というもの。 しかし。 この実験には、ワナが隠されていたのです。 こんばんは。ゆうきゆうです。 今夜もセクシー心理学から、こんな話をお届けします。 さて、さきほどの実験。 実は遺書は、すべて適当に作られたもの。 すなわち女子高生は、まったく意味のない判断をさせられたわけです。 無駄な判断を必死にしている女子高生が少し萌えます。 そして女子高生たちが当てたあとで、ランダムにこのような結果を知らせました。 Ａ「あなたは25回中、24回当てましたよ」 Ｂ「あなたは25回中、10回しか当たりませんでしたよ」 言うまでもありませんが、これ、完全なウソです。 しかしＡの人は「え、私、スゴくない！？」と大喜び。 逆にＢの人は、
マネジャーのヒューマンスキルについて考える｜コラム | 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズ
企業経営環境が複雑化、高度化する一方で、業績が回復するにつれ、企業は「今」よりもさらに先へ目を向けるようになってきました。高い業績を挙げ続けるために、将来を見据えて人材を育成し、あるべき組織の姿を求めて有効な手立てを模索しています。その一つとして、今、あらためて「現場力」に着目し、現場マネジメントを通じて成果を生み出すマネジャーの役割と、そのヒューマンスキルが注目されています。 本特集では、古くて新しいテーマとして、マネジャーのヒューマンスキルとその能力開発の視点について、取り上げてみたいと思います。 目次 マネジャーに求められるヒューマンスキルとは マネジャーのヒューマンスキル、重要性の背景 ～今あらためてヒューマンスキルが注目される理由～ マネジャーのヒューマンスキルの現状 マネジャーのヒューマンスキル開発 『きく・はなす・みる』リリースにあたって マネジャーに求められるヒューマンスキ
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ヒューマンスキル ─ 意味・解説 ： 転職用語辞典
