Javaプログラマであるかを見分ける10の質問 - やさしいデスマーチ
元ネタはこちらですが、「優れたJavaプログラマ」を見分ける質問ではありません*1。次のような状況を想定してください。 受託業務を中心にしている弊社は、Javaで業務系ウェブアプリケーションの開発を行う事になりました。しかし社内のリソースを使うにも１−２名足らない事が見積もりから解っています。そこで、中堅エンジニアを1−2名募集することになりました。正社員か派遣かは問いませんが、経験が３年程度の中堅プログラマが必要です。同等またはそれ以上のスキルを持つ正社員がプロジェクトを牽引しますが、ゼロから教えながら教育することはできないので、必要最低限のスキルを持っていることが条件になります。 こんな状況を想定して、面接の質問を考えてみました。経験が３年程度あれば、問題なく答えられるはずです*2。尚、質問はホーム言語がJavaである前提です。 下記質問にそれぞれ50文字以内を目安に簡単に説明すること
自分の定めた目標に向かって努力するということ - 達人プログラマーを目指して
最近id:j5ik2oさんの努力する人が最後には”できる人”になる - じゅんいち☆かとうの技術日誌というエントリーを読んだことがきっかけで、エンジニアとして「努力する」ということについてちょっと考えてみました。 努力と目標設定 普段意識していなかったのですが、もともと努力という言葉にはある目的に向かってがんばるという意味が込められているようですね。 努力 - Wikipedia 英語のeffortとかendeavorといった単語にも似たような意味がこめられています。だから、本来、努力とは、ある目的に向かっていろいろ試行錯誤するということが本質的なのであり、そう考えると2011-02-08で書かれていることも本来の意味での努力ということを否定しているものではないのかなと思います。ただ、日常では決まった目標もなく無駄に「あくせく努力する」などという否定的な使われ方もしますし、根性論 - Wi
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