キャリアデザインラボ 転職や自己分析に関するキャリア理論・話題など天職探しのヒントが盛りだくさん。 管理人自身が国家資格であるキャリアコンサルタントとして本サイトを監修しています。

【天職を探す】キャリアデザインラボ Amazonキャリア部門１位、個人のビジネス成功論１位獲得 著書　Amazonキャリア部門１位、個人のビジネス成功論１位獲得！ 「たった８時間で人生が変わる！本当にやりたかったことを実現する１６の厳選ワーク: 天職の探し方」 https://amzn.to/393hjuR キャリアソングライターとして音楽活動も実施中 キャリアコンサルタント ミツモトヒトシです。 今日の記事は 「クランボルツ「計画的偶発性/プランドハップンスタンス」」 をテーマとした記事ですが、 学びを止めない優秀な社会人の方 もしくは 社会に出た後をイメージしたい就活生 には参考になるはずですので ぜひとも拡散して戴きたい記事です。 ----------------------------- LINE公式への友だち登録で 自己分析に使える ライフラインチャート プレゼント！！ このペー

■職業選択やキャリア開発 ＝とどまることのない学習プロセスの結果 長い人生において、 いかに学び続けられるか がキャリアの発達につながる。 成長を感じ続けることは仕事のやりがいだけでなく生きがいにもつながります。 逆に成長感が失われると、楽な反面、仕事におけるやりがいは失われ、「仕事＝お金を稼ぐ手段」となってしまいます。 クランボルツは、職業選択とキャリア開発に影響を与えるものとして、以下の四つを挙げています。 ①先天的な資質 ②環境条件や出来事 ③学習経験 ④課題へのアプローチスキル ①先天的な資質、つまり「生まれ持った才能」を否定していない点は特徴的ですね。 やってみないとわからない部分はあるんだけど、生まれ持った資質を理解するために自己分析を行い、幼い頃どんな事に興味を持ったかを知ることは職業選択の大きなヒントとなるということです。 一方、②〜④については、どんな環境に身を置いてどう

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