「使えるヤツ」は入社1カ月でわかる！ 新入社員にこれだけは守ってほしい3つの原則 ｜入社1年目の教科書｜ダイヤモンド・オンライン
原則1 頼まれたことは、必ずやりきる えっ、「頼まれたらやる」というのは、当たり前のことでしょう？ そう言う人は多いと思います。しかし仕事を頼む立場になってみると、督促しないと頼まれた仕事に手をつけない人が想像以上に多いことに気づきました。 「すみません、まだやっていません」 「忘れていました」 彼らが必ずといっていいほど、口にする言葉です。 一方、「あれ、どうなった？」などと、こちらからリマインドしなくとも、必ずやってくる人がいます。その人たちの仕事ぶりが、必ずしもいつも完璧というわけではありません。にもかかわらず、頼んだことをとりあえず最後までやってくれる人には、また仕事を依頼したいと思うものです。 社会人になったばかりの人に、仕事に取り組むうえで最も大切なアドバイスを贈るとき、私は最初にこの話をします。 「何があってもやりきるんだ！」という強い意志を持って仕事に臨み、実際にやりきる
もう我慢できない！--上司との対峙を決断した際に考えておくべき5つのこと
仕事上の問題について上司と対峙する必要が出てきた際には、気持ちを落ち着け、準備を整え、効果的な表現をいくつか考えつくまで待つようにしよう。 もう我慢できない。仕事上のさまざまな障害に立ち向かってきたが、これ以上おとなしくしているわけにはいかない。このような気持ちになったとしても、少し気持ちを落ち着けてほしい。このタイミングで上司との直談判を行うのは絶対に避けるべきである。仕事に関する不満が正当なものであろうとも、平静な気持ちを取り戻し、解決に向けた戦略を練り上げることが先決だろう。上司との間の困難な対話において、少しでも進捗を遂げたいと願っている人のために、以下の戦略をお勧めしたい。 ＃1：忍耐の限界を超えた勢いで上司のところに押しかけたりしない 実際のところ、上司と対峙するまで冷静さを失わないようにすべきである。あなたの主張を裏付ける出来事をすべて記録に残しておき、上司に対してそれを冷静
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