握手の心理。スタッフへの信頼を伝えることから仕事を始める - ブランド戦略のフレイバーズ毎朝スタッフひとりひとりと握手をすることにしよう！ １年半前から始めた習慣で、まだ続いています。自分の虫の居所が悪かろうが、体調が優れなかろうが、とにかくスタッフのところを回って顔を見るのです。 始めた当初は私自身も気恥ずかしかったものの、最近はごく普通の朝の行事になりました。本当はアイコンタクトをして「今朝も元気か？」と確認したいのですが、スタッフの方はまだまだ馴れないのか、オヤジににらまれるのがイヤなのか、なかなか目を合わせてくれません（笑）。 目を合わせて人と話をすること自体に、馴れていないのかもしれません。私も恥ずかしがりなので・・・（それはウソです）、どうしても目をあらぬ方向にそらせてしまいがちです。しかし、目を合わせるという行為は非常に大事なことで、話をしている相手から信頼を勝ち取れるかどうか、心理的に大きく影響するのです。 目を合わせない＝目を合わせられない＝本当のことを話し
