社会と鬱ということでなんとなく思うこと: 極東ブログ
まだ見てないのだが今晩のクローズアップ現代のテーマは「非正社員に広がる“うつ”」（参照）らしい。このところ、なんとなく雇用と鬱のことを考えていたこともあり、なるほどそれって世の中の今の話題でもあるんだろうなと思った。クローズアップ現代の話はこういうことらしい。 世界的な景気悪化で大規模な「派遣切り」が相次ぐ中、派遣社員や契約社員など非正社員の間に「うつ」などの心の病が広がっている。「うつ」の治療には医師の診察に加えて、十分な休養が欠かせないが、非正社員の場合、解雇を恐れて休養を取れず、症状を悪化させるケースも多い。さらに仕事ができなくなった後のセーフティーネットも脆弱だ。正社員の多くは働けなくなっても「傷病手当金」を受け取ることができるが、職場を転々と変わることの多い非正社員の場合、「健康保険料１年以上継続支払い」という条件を満たせずに、日々の生活に困窮する人も少なくない。 正規雇用の場合
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うつ病の【症状】と【回復/克服】の方法・経緯について
No.3です。お礼ありがとうございました。 冒頭やっぱ、”えっ”って思いましたか。まぁ、ご自身が欝になったわけでもないので、軽いのりの方が、軽く文章も読んでもらえて良いかな？っておもったのですが、やっぱだめでしたね。気をつけます。 付記したい事があったので、記します。 欝病でもっとも自殺率が上がるのは、治りかけです。治りかけると、今の自分の社会的存在感の無さや、今まで迷惑をかけてきた人（質問者様も含みます）への申し訳なさが、一気にこみ上げてきて、自殺をしたくなります。もちろん、医師が付いていれば、自殺を防ぐ薬など（デパスなど）を追加して防ぎます。これを、怠ってそのまま意欲が沸くと、自殺。となります。 それを、防ぐための薬以外での一番の方法ですが 「死ぬときは、必ず何時でもいいから連絡して」 と伝えておきましょう。欝になる人は真面目な人が多いので、自分の自殺よりも、連絡をする事を大事に思いま
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