ダイバーシティとインクルージョンに取り組む企業を認定する「D&I Award 2021」多様性を推進する環境作りが評価され、アステリアが「アドバンス」に認定！
ダイバーシティとインクルージョンに取り組む企業を認定する「D&I Award 2021」多様性を推進する環境作りが評価され、アステリアが「アドバンス」に認定！ アステリア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野洋一郎、証券コード：3853、以下 アステリア）は、LGBT就職支援事業などを手掛ける株式会社JobRainbow（所在地：東京都渋谷区、代表者：星賢人、以下JobRaindow）がダイバーシティ※１とインクルージョン※２（以下D&I）に取り組む企業を認定する「D&I Award 2021」で「アドバンス」に認定されたことを発表します。 ■『D&I Award 2021』の概要（D&I Award 2021公式サイトから一部抜粋） 本年度が初の開催となったD&I Awardでは、多様性を意味する「ダイバーシティ」と包摂を意味する「インクルージョン」で"多様性を尊重し活かして
「お飾りじゃない」増える女性社外取締役 新風吹き込む - 日本経済新聞
経営会議に取締役会、視察……平日は予定でびっしり女性の社外取締役をおく企業が増えている。東証1部上場企業では、2社に1社が社外出身の女性を役員に起用。自らの知見を生かしたいと社外取締役に積極的にチャレンジする女性も出てきている。一方で「数合わせ」「お飾り」との見方も依然として残る。実情はどうか。社外取締役を務める女性らの日常を追った。パーソルホールディングスとイオンモールの社外取締役を務める
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｢従業員の47.1％が女性｣Netflixで学ぶ多様性|au Webポータル
