株式会社ミツカリ 表 孝憲 | 人と組織のミスマッチを可視化するHR Techサービスで注目の企業人と組織のミスマッチを可視化するHR Techサービスで注目なのが表 孝憲さんが2015年に創業した株式会社ミツカリです。 早期離職による損失は1人あたり数百万円と言われています。 その最も大きな原因は、人間関係や社風とのミスマッチです。研修や待遇改善によって離職を防ごうとしても、社風とのミスマッチを解消しない限り、根本的な解決には至りません。 ミツカリを導入することで、適性検査で性格・価値観を可視化し、人と組織のミスマッチを可視化できます。また、従業員の方にも適性検査を受検頂くことで、社風（会社全体）や部署、上司との相性を可視化します。 導入企業が3,800社を超え、採用でのミスマッチを防止し、離職率が改善されています。 株式会社ミツカリに、事業の特徴や今後の課題についてお話をお聞きしました。 ・このプロダクトの特徴は何ですか？ ミツカリは、適性検査で性格・価値観を可視化し、人と組織のミ
