ちょっと面白いニュースが話題になっていたので、寝る前にもう1記事、書こうと思う。 “健診受けないとボーナス減額” http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121223/k10014386241000.html 詳しくは記事を読んでほしいが、内容はコンビニ大手の「ローソン」が、健康診断を受けずに健康を害する社員が多いという背景から、社員に健康診断を受けさせるために「検診を受けなかった社員のボーナスを減額する」制度を導入した、というものである。 この制度に対するネット上の反応は賛否両論で、「効果がありそうだ」と評価するものから、「受けないとボーナス減額ではなく、受けたら増額にすべきだ」、「会社が合法的にボーナスカットができるようになってしまう」といった否定的なものまで、様々である。 僕がこのニュースを見て最初に思ったのは、果たして健康診断が受けられないのは、本人のせ
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