澪「どうもNNTでぇーす！」 NNT=無内定 その1 : あじゃじゃしたー
1 名前：以下、VIPがお送りします[sage] 投稿日：2010/07/21(水) 19:35:26.70 ID:VKiYlgowO 就職氷河期…それはまさに生と死をかけた戦い…面接…それは弱肉強食の現実を真のあたりする弱者にとって一番つらい結果であり…現実である… 面接官「では秋山さん、自己PRをお願いします」澪「はい！」 コメント：これから就職活動する人に読んでもらいたい。就活頑張れ！ 以下、VIPがお送りします[sage] 投稿日：2010/07/21(水) 19:40:27.23 ID:VKiYlgowO 面接終了面接官「では結果について一週間以内に電話かメールでご連絡させていただきます。本日はありがとうございました」澪「ありがとうございました！失礼します！」ﾍﾟｺｯﾊﾞﾀﾝ澪「ふふふ…これも行ける…！」澪「ちょろいちょろい…面接なんて場数を踏んで日本語がしゃべれば余裕だな…」
面接官が考えていること。そして面接で落とされないために必ずするべき事。 « The Wisdom of Crowds – JP
この記事では東京で知った面白い話、「新卒採用の面接官をした方の話」を紹介します。日本人なら誰もが知っている有名企業で、新卒採用の一次面接を担当している方の話です。ちなみに１００人単位で面接しなければいけない人気企業です。そしていわゆる「コミュニケーション能力」が重視される面接とはどういうものか、そういった面接官側からの話です。 まず彼が言うには「100人を面接したら95人は全く印象に残らない」とのことです。それは「大多数の人が同じような事を面接で自己PRするから」また「そもそも自己PRを論理的に出来る人が少ないから」だそうです。また「面接官は話の細かい点なんて聞いていない」とも言っていました。志望者が話している間に次に何を質問しようかと考えていて頭がいっぱいだそうです。だから記憶に残るのは話のだいたいの主旨とその時の印象だけ。 これはみなさんも身に覚えがあると思います。例えば、この前のオフ
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