RIETI - ワークライフバランス社会の実現に向けて少子高齢化が進む日本にとって雇用創出、出生率回復、持続可能な社会保障制度の構築は重要な命題となっている。大沢氏は、労働者のニーズに応えた多様な働き方を社会が受け入れ、最終的に個人生活の豊かさと同時に、日本経済全体へもプラスの影響をもたらすワークライフバランス(WLB)の実現を提案する。しかし実現には難しい面もあり、環境の整備、マインド、会社のあり方の変革が必要であると指摘する。 雇用調整の研究を進めていた大沢教授は、90年代の労働市場において、特に若年層の非正規労働者が増加していることに着目、日米欧の計10カ国における非正規労働力に関する国際会議を開いた。88年と98年の非正規労働比率の増加の比較では、「全体のトレンドとして、多くの国で非正規労働比率は増加傾向にあり、不安定な雇用形態の労働者が増えている」と指摘する。 この増加を説明する要因として大沢氏は4つの要因に注目。第1に、多様な就業
