採用をご担当される皆様方におきましては、これからまさに採用活動が活発化し、大変お忙しくなる時期を迎えることと存じ上げます。 この度、弊社ヒトラボジェイピーは、テキストマイニング技術を応用した「エントリーシート コンピテンシー分析サービス」と、組織心理学の知見を活用した「内定辞退者低減支援サービス」、「入社後の職場定着支援サービス」の提供を開始いたしました。 新卒採用を支援するこれらサービスの特長は、多数のエントリーシートからハイパフォーマーを見抜き、引きつけ、職場に定着させる仕組みとノウハウにあります。本年の採用活動に向けて、採用ご担当者の皆様に本サービスのご紹介をさせていただきます。 エントリーシートの内容(「学生時代に注力したこと」や「学生時代に取り組んだこと」など)を、テキストマイニング技術により30余種類のコンピテンシーに「データ化・定量化」することで、大量のエントリーシートの中か