収益力の経営 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.07 : 404 Blog Not Found
2008年06月10日05:45 カテゴリダイヤモンド書評/画評/品評 収益力の経営 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.07 Harvard Business Review 2008.07 本日発売。 今回の目玉は、二つ。 目次 - DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューより抜粋 特集 収益力の経営 優良企業五〇〇社の半世紀を徹底分析 売上げが止まる時 短期間で収益力向上を実現させる 業績改善の事業診断法 「価格／便益ポジショニング・マップ」で考える 過当競争市場のポジショニング戦略 「グッドイナフ・セグメント」の攻略法 中国ミドル市場を制する者が世界を制す 日米欧企業もビジネスモデルに生かせ 中国とインド：二国間シナジーの力学 関係を打ち切るまでの正しい手順 儲からない「問題顧客」にどう対処すべきか エンド・ユーザー別セグメンテーションの導入 Ｂ２Ｃの手法でＢ２Ｂ事業を
逆転の人的資本論 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.06 : 404 Blog Not Found
2008年05月10日00:00 カテゴリダイヤモンド書評/画評/品評 逆転の人的資本論 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.06 Harvard Business Review 2008.06 初出2008.05.08 私の手元には昨日到着。Amazonの販売開始は10日。 今回の特集は、ずばり女性と高齢者。 目次 - DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューより抜粋 なぜ女性リーダーが少ないのか 女性プロフェッショナルのキャリア開発 ジェンダーフリーの論点 1 「組織の怠惰」が女性活用を阻んでいる 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 石倉洋子 2 「大義」と「共感」がリーダーシップの軸 衆議院議員 小池百合子 3 女性研究者のキャリア･デザイン リコーソフトウエア会長 國井秀子 4 インド市場でのビジネスに男女の隔たりはない 日産自動車インド事業室長 本広好枝 5 多様
新しい優位の論点 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.05 : 404 Blog Not Found
2008年04月10日00:10 カテゴリダイヤモンド 新しい優位の論点 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.05 Harvard Business Review May 2008 Amazonではまだ予約段階だけど、私の手元には一足先に到着。 初出2008.04.08 HarvardもBusinessも抜きに面白い!今までで最もブロガー向けの記事が満載の号だ。 なのになんてこったい。本日現在、まだ目次が更新されていないなんて。 とりあえずFeature Articleだけでも。ダイヤモンドのWebの目次が更新されたらこちらも更新ということで。 目次(一部) - 完全版は DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューを参照 2008年のパワー・コンセプト20+1 P2P経済の到来 ジェネレーションYの仕事観 医師に学ぶ思考プロセスの矯正法 反対勢力を平和的に退ける法 未来の取締役
最高戦略責任者 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.04 : 404 Blog Not Found
2008年03月10日01:00 カテゴリダイヤモンド書評/画評/品評 最高戦略責任者 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.04 Harvard Business Review Apr 2008 こちらも3月10日発売のハーバード・ビジネス・レビュー。なぜかうちでは週刊ダイヤモンドよりも売れている。 こちらは単品でもAmazonでも買えるので、単刊リンクはAmazonのそれにした。定期購読の申し込みはentry末のバナーにて。 そう。今月号は単刊買いしてもいい、実に「日本向け」の内容なのだ。 それが今月号の特集、「最高戦略技術者」、Chief Strategy Officer。これ、今後の日本の企業に実にしっくり馴染みそうな役職なのだが、まだ導入ケースが少ない。 グローバルスタンダード、かどうかはわからないが、現代における企業統治というのは、株主に仕える「役員」と、会社に仕える「執
リーダーシップ強化法 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.03 : 404 Blog Not Found
2008年02月13日05:00 カテゴリダイヤモンド書評/画評/品評 リーダーシップ強化法 - ハーバード・ビジネス・レビュー2008.03 そういえば「ハーバード・ビジネス・レビュー」の方も届いているので。 速報だと「週刊ダイヤモンド」よりも受けがいいとのことですし。 というわけで全体を眺めてみると、「雑誌名よりはやわらかいのだなあ」という印象。確かに表紙や目次は高級紙っぽいし値段もそうなのだけど、もっとMBAの教科書的なものを想像していた私には良い意味で裏切られた感じ。むしろ内容的にはライフハック的なものが多く、本当の競合誌は「エンジニアマインド」と感じられた。 今回の特集は、「リーダーシップ強化法」。しかし今回の特集の本意は、むしろ「チーム ハックス」に近い。あくまでチーム全体の生産性を高めるためのリーダーシップなのだ。 特に目を引いたのが、「一流人材の作り方」。サブタイトルに「反
404 Blog Not Found:ダイヤモンド社の雑誌、売ります。
2008年02月07日03:00 カテゴリダイヤモンド書評/画評/品評 ダイアモンド社の雑誌、売ります。 というわけでお知らせです。 本blogでダイヤモンド社の雑誌の定期購読のアフィリエイトを開始することになりました。 具体的には、「週刊ダイヤモンド」と「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー」の二誌からのスタートです。先方からご提案があってすぐに意気投合したのですが、私なりに「提携」に至った理由をここで述べさせていただくことにします。 Amazonから買いにくい たとえば「ハーバード・ビジネス・レビュー」の方は月刊誌ということもあってAmazonでも購入できるのですが、週刊ダイヤモンドは週刊ということもあって特集号のみしか買えません(その代わり「勝間特集」はじゃかすか売っているようですが)。書籍を扱うには現時点におけるベストのヴィークルであるAmazonも、いまいち定期刊行物に
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