日本でも転職を前提とした就職が当たり前になる時代 - My Life After MIT Sloan
最近、新聞で新卒の就職活動に関する記事が多いのを見て、ふと思うこと。 就職活動をしている学生が、一生同じ企業に勤め続ける割合は、今後圧倒的に減っていくのだろうな、と思う。 日本企業でも、レイオフ（リストラ）や転職が徐々に一般的になっていることを考えると、 今後はアメリカみたいに、数年後には転職することを前提として就職活動するのが当たり前となってくるかもしれない、と思う。 数年後に転職が前提となると、中途市場で必要とされる人材になれる職種や企業に就職したい、という考えの人が今後増えてくるだろう。 何故なら、才能が花開く可能性を見る新卒採用に比べ、中途採用はもっとシビアだ。 実際にその分野で何かを成し遂げた経験があるとか、成し遂げるための能力が実際にそろっているとか、そういうことがもっと重視される。 そうすると、若いときはじっくり社内の様々な仕事を覚えて～という企業よりも、若いときから前線に出
面白法人カヤックが「卒制採用」を実施 自己PR＆志望動機は不要 - はてなニュース
Web制作会社「面白法人カヤック」は、2011年3月卒業予定の新卒学生を対象にした「卒制採用」を実施すると発表しました。応募期間は3月31日（木）までです。 ▽ 第5回卒制採用｜面白法人カヤック ユニークなサービスと社風で知られる「面白法人カヤック」が、1月26日（水）から「卒制採用」の受付を開始しました。「就職活動より卒業制作を頑張ったあなたを採用します。」というキャッチコピーのもと、エントリーシートの代わりに卒業制作で選考を行います。自己PRや志望動機なども不要としています。 募集する職種は、webディレクター、webデザイナー、プログラマー、フラッシュデベロッパー。卒業制作を提出した後は、社員面談、役員面談が行われます。面接から内定までの期間は2週間～1ヶ月ほどとのことです。応募方法については、「卒制採用」ページをご覧ください。 文: タニグチナオミ 関連エントリー “ダンボー”も大
就職超氷河期の学生 「面接で『野菜にたとえると何？』と質問され戸惑った」
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/12/06(月) 10:22:07 ID:???0 ・来春卒業予定の大学生の就職内定率は57.6％で、調査を始めた1996年以来最悪となった。 そんな中、就活に励む学生たちの悲喜こもごもの就活エピソードを紹介しよう。 【圧迫面接に落ち込んで…】 都内の私立大学4年生のAくんは、50社にエントリーしたが内定が取れなかった。苦々しく 振り返るのはある企業での圧迫面接だ。 「在学中に頑張ったことを聞かれ、“ゼミで中国の 大学と討論会をやったときに司会した”と答えたら“そんなの目立っただけでしょう”といわれ、 体が凍りつきました。しかも入社2年目の同世代の社員に…」（Aくん） この面接で落とされ、一時は「自分は社会人として適していないのでは」と落ち込んだ。 「結局、留年して来年に賭けることに決めました。人に自慢できるような会社
大学生の半分が就職できないらしいけど、キャンパスはどういう雰囲気になってんの?
13 ： 年越しそば(catv?)：2010/12/06(月) 00:03:29.12 ID:LwmGCc8TP 聞けないっつーか話題にだしちゃいけない感じ 10 ： 金目鯛(兵庫県)：2010/12/06(月) 00:02:18.37 ID:GRLmzIug0 勝ち組と負け組 両極端 39 ： 蓑(愛知県)：2010/12/06(月) 00:19:09.19 ID:w3p4b88o0 4年からは暗いオーラが出まくってる 3年はヘラヘラしてる 237 ： 年越しそば(東京都)：2010/12/06(月) 02:53:32.69 ID:XLNsGVPYP 理工系だと「大手メーカーダメだったわ・・・ まぁこういう時代だし定職につけただけ良いってもんだよな」「せやな」 こんな空気だろうし、 日駒未満の文系だと「おまえマジ決まったの？マジでェ！？パネェ」 「就職できるとかマジアリエナクネー！」「パ
過酷“就活” 大学生、ハローワークに殺到、１カ月３万人
1 ：酔っても送ってもらえないφ ★：2010/11/21(日) 22:30:37 ID:???0 来春卒業予定の大学生の企業採用が冷え込み、失業者の職探しの場だった全国各地の 公共職業安定所「ハローワーク」を訪れた大学生が１カ月で３万人を超えたことが２１日、分かった。 大学生は企業説明会やＯＢ訪問を通じて採用されるの が一般的だったが、あまりの“就職戦線”の 厳しさに国が今年９月にハローワークに大学生向けの相談窓口を設置。窓口では 「とにかく仕事を」と、悲痛な声が上がっている。 厚生労働省によると、全国５５カ所のハローワークに設置された大学生向けの 窓口「新卒応援ハローワーク」を訪れた人数は、９月下旬～１０月下旬までで３万６４１人に上った。 窓口では、民間企業で採用活動などの経験がある定年者らが相談に乗り、求人情報などを 提供している。 東京都港区のハローワークでは、スーツ姿の多くの大学
100社応募…就職できず! 学生ら15万人行き場なし…大手や公務員がいい
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/08/25(水) 17:00:29 ID:???0 ・今春卒業した大学生の就職率は前年比で過去最大の下げ幅となるなど、就職事情は 厳しさを増している。政府は、新卒者の就職支援を検討する特命チームを首相官邸に 設置し、２４日に初会合を開いたが、対策がどこまで実効性を持つかは未知数だ。加えて 止まらぬ円高が日本経済の前途に暗い影を落とす。卒業単位を取得していても留年を 認める希望留年制度や、既卒者対策に力を入れる大学も増えてはいるものの、就職難は 展望の見いだせない状況が続く。 「まさかこんな時期まで就職活動をしているとは思わなかった。友達もほとんど決まってない」 就職情報会社「アクセスヒューマネクスト」で２４日開かれた合同会社説明会には、大学４年生 約４００人が殺到した。参加した埼玉県内の女子学生（２１）は、長期化する就
卒業後数年は新卒扱いｗｗｗｗｗｗｗNNT大勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ: フライドチキンは空をとぶ -フラソラ-
卒業後数年は新卒扱いｗｗｗｗｗｗｗNNT大勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/08/15(日) 10:41:08.09 ID:4SxrBiuY0 卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言へ 日本学術会議の検討委員会（委員長＝北原和夫・国際基督教大教授）は、 深刻な大学生の就職難が大学教育にも影響を与えているとして、 地方の大学生が大都市で“就活”する際の宿泊・交通費の補助制度など緊急的な対策も含んだ提言をまとめた。 １７日に文部科学省に提出する。企業側が、卒業して数年の「若年既卒者」を新卒と同様に扱うことや、 早い時期からの就業体験も提唱。学業との両立のためのルール作りも提案している。 文科省は、産業界の協力も得て、提言を現状改善につなげる考えだ。 提言は大学教育の質の向上を目的としたものだが、就職活動に労力と時間を取られ、 それが学業
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