テックブログは続かない - 何サイトか潰した後にブログが有名な企業に転職しての気づきと反省｜久松剛／IT百物語の蒐集家
これまでエンジニア採用を中心に社内の協力が必要不可欠であることについてお話させて頂きました。この協力の最たるものがテックブログです。採用担当1人ではできず、協力を仰いだ数名でも続かない。全社的に巻き込まないと達成されないのがこれらのブログです。 私自身、これまで企業ブログ・テックブログが危篤状態になったり、看取ったりしたこともあります。「見栄えが悪いので更新するか閉じるかしてください」とよく言われたものです。しかし一人ではどうにもなりません。 その後、LIGという有名ブログを抱えた企業に入りましたが、その裏側ではかなりな努力と全社での理解が感じられました。今回はどのようにしたら採用まで効果が期待できるほどのブログに成長できるのかお話していければと思います。 採用としてのテックブログの意義 何故企業ブログやテックブログをするのでしょう。インバウンド営業を狙ったものも当然ありますし、社内報的に
アメブロでテーマを指定したRSSの取得 - OKWAVE
アメブロにはカテゴリといった概念がないようで、その代わりにテーマというものがあるのですが、このテーマごとにRSSを取得したいと思うのですが可能でしょうか？ RSSのURLを見ると、全体的な情報しか吐き出しておらず、取得してもテーマを絞った取得を行うことが出来ません・・・。 例としては、以下の様なアメブロが合った場合、イラストというテーマのみを取得するという感じです。 http://ameblo.jp/nakagawa-shoko/ こういった場合には、どのような方法を用いて特定テーマの記事のみを取ることが出来ますでしょうか？ お詳しい方、いらっしゃいましたらヒント、アドバイスの程宜しくお願いします。
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