初心忘るべからず | 生命保険・医療保険のライフネット生命
ぼくは、常日頃から「数字・ファクト・ロジック」で全ての物事を理解するべきだと考えています。ライフネット生命は3年前に開業したのですが、まずは、生命保険会社は個人に金融商品（生命保険）を販売する仕事なので、最初にわが国の所得の分布状況を調べました。 それが上の図です。これにより、わが国では子育てを終えた世代より、これから子育てをする若い世代の方が実は貧しいということがわかったのです。（世帯人員１人当たり平均所得金額では、20代が最低でその次が30代となっています）。ぼくは、この事実を知った時に、「若い世代の生命保険料を半分にして、安心して赤ちゃんを産み、育ててもらおう」と決意してライフネット生命を起業しました。 “どうしたら生命保険料を半分にできるのか”。その答えはインターネットを活用することでした。 生命保険料は、生命保険料の原価である純保険料と、生命保険会社の運営経費をまかなう付加保険料
夫婦そろって育児休暇を取ることは可能か(プレジデント) - Yahoo!ニュース
■子育てする権利 育児参加に積極的な父親を「イクメン」と呼ぶようになった。核家族化の流れが止まらず、女性の社会進出が当たり前になった昨今、「男性の育児参加」が注目を集めている。 育児休業法五条には、原則として、その子どもが1歳になるまでの間、労働者は休業できると定められている。 では、妻が専業主婦、あるいは共働きだが育児休業中で家庭にいる状態の場合、夫は育児休業を取ることができるのか。 労働上の法律問題に詳しい、圷(あくつ)由美子弁護士（旬報法律事務所）は「育児休業を取ることは可能」と話す。「これまでは、会社によっては、労使協定で『父母いずれかが育児に専念できる場合、他方の親は育児休業を取ることができない』との取り決めが認められていた。しかし今年6月末に育児・介護休業法が改正され、100人を超える従業員がいる会社は、このような定めで育児休業取得を拒むことができなくなった。従業員数が
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