人材ビジネスの行く末。 | Bee型社長の日記バブっていた人材業界 自分は人材業界に5年ほど身を置いていたこともあり、また、求人広告、人材紹介、人材派遣と横断的に携わることができたので、ちょっと振り返りも込めて人材業界についてまとめてみようかなと思います。 今は大変な人材業界ですが、この大不況に至るまでは本当にバブっていました。 人材業界の急成長を後押ししたのは、 規制緩和 人手不足 参入障壁の低さ の３つだったのかなと今振り返ると思います。 規制緩和によって様々な業界や職業に仕事を斡旋できるようになり、人手不足によって企業の採用予算は一気に釣り上がりました。 そして、何といっても参入障壁の低さ。 免許1つで始められ、仕入れや在庫もない為、どんどん新しい企業が参入してきました。 労働集約型モデルゆえの新卒大量採用 営業をかければ仕事が取れるという状況でしたので、人材会社各社が取った戦略は、大量に人材を採用をすることでした
