多くの業種で「人手不足」になっている。転職市場も好調で、36歳以上の転職はかつての3倍に増えている。だが、そうした状況でも7割の人は転職後に給与が減っている。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「高額報酬を獲得する人と、年収減に転落する人に2極化している」という。なにが起きているのか――。 日本銀行が4月3日に発表した3月の全国企業短期経済観測調査(短観)によると、主要28業種のうち約4割にあたる11業種で人手不足の指標が過去最悪となった。 厚生労働省が発表した2月の有効求人倍率(求人数÷求職者数)は1.58倍、正社員は1.07倍。依然として1975年のオイルショック前の好況期の水準が続いている。 これらを受け、転職市場も活況を呈している。転職者数も2013年は287万人だったが、16年は307万人、17年は311万人に増加している(総務省労働力調査)。 転職エージェント業界の最大手リクルート