外資系OLのぐだぐだ（旧） 経歴詐称してハイスペと合コンしたら地雷を踏んだ
合コンをしたことは人生で５回未満という初心者ですが、その中でも苦しんだ商社男子との合コン話をします。 私の合コンは事前会議から始まります。 合コンで友人を集める（という表現が既に友人を使役しているようで苦手ですが……）と、大体私より社会的ステータスが高い女性が興味を持ってくれます。その結果何が起きるかというと、高学歴で、外資系総合職に勤める女性×５人 といった構図になります。大学だけ見ても京大、東大、一橋、慶應、早稲田……と男女逆だったら合コンでありのままに生きられるスペックの女性が勢ぞろい。 しかもその意識の高さゆえか美しい方が多く、ぱっと見の男性受けは最高です。「事前に写真送って！」といわれて送ろうものなら男性の参加者が急遽増やされるレベル。そんな日々友人の美女っぷりに眼福している自慢はおいておいてスペックを隠すのが事前会議の目的です。 数回合コンした経験から言うと関東の男性は女性が外
男女雇用機会均等法では「共働き」を実現できない/筒井淳也 - SYNODOS
先日（2014年7月1日）、男女雇用機会均等法の施行規則が改正された。男女雇用機会均等法は、1986年の施行から、1999年、2007年の比較的大きな改正法施行を経て、ふたたび改正された。大まかな流れは以下のとおりである。 1986年施行： – 採用、昇進における男女差別の撤廃を努力義務に。 – 教育訓練、福利厚生、定年・解雇における男女差別を禁止。 1999年改正法施行： – 採用、昇進における男女差別の撤廃を努力義務から禁止に。 2007年改正法施行： – 間接差別の禁止。これにより「合理的な理由なく総合職の募集において転勤を要件とすること、転勤経験を昇進の要件とすること」が禁止された。 2014年改正法施行： – 間接差別の禁止の範囲拡大。「すべての労働者の採用、昇進、配転などにおいて合理的な理由なく転勤を要件とすること」が禁止された。 男女の機会均等について識者の間でもしばしば注目
女が怖い
気持ちの整理をつけるために増田に吐き出す。当方、30代後半独身男性。最近久しぶりに彼女ができそうなところ。休日に２人で出かけたりもする。この女性が楽しい・うれしいと言うとこちらも幸せな気分になる。もっと楽しんでほしいな、喜んでほしいな、と思い、女性の心理をネットなどで勉強してみた。ネットの知識を鵜呑みにするわけにはいかないが、色々なサイトを見ることでPV稼ぎの釣り記事と、どのサイトでも言及されているそれなりに信憑性の高そうな記事を見分けることができる。信憑性の高い記事を見ていくことで学びを得た結果、色々と気付きを得てショックを受けた。「拒否しているときの女性のしぐさ・言動」を見て、あーこれ知ってるわーってあのとき俺は拒否されてたのねorzって今更気付いた。実を言うとこの歳まで恋愛関係は特に頭を使うことはなかった。男同士の付き合い方や近所付き合いの人間関係と同じようなやり方でやってきていた。
男性と女性のモノの考え方の違いについて
最近、失恋したので、次はもっといい人を見つけようと思い恋愛講座だの復縁講座だのを読んでいる。 その中に女性の考え方、モノの伝え方、男の考え方、モノの伝え方が書いてあったので もし、今恋愛がうまくいっていない人がいたら参考になるかもしれないと思い、書いてみる。 必ずしも、すべての人がこの考え方をするわけではない、ということを念頭において欲しい。 女性は… 共感・同調したがる おしゃべりによって、自分の気持ちを整理し、ストレスを発散する 解決方法は求めていない(車のコピペはよく出来ていると思う) 誰かに世話を焼いて、その結果、誰かの調子が良くなることに喜びを感じる 世話を焼く事が当たり前だと思っている 男性と付き合うと、その男性を「立派にしなければいけない」「外で恥をかかないようにしなければいけない」 「男性はこうしてくれるべきだ」と、教育委員長またはお母さんになりたがる。 男性は… 悩みがあ
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少子化が止まらない理由は「オッサン」にある？－「男性学」の視点から「働き方」を考える－ | サイボウズ式
