転職しても活躍している人材の出身企業とは?
アイ・キューはこのほど、「転職しても活躍している人材の出身企業ランキング」を発表した。これは2月12日～3月18日にかけて、全国のビジネスパーソン155人(経営者、管理職、人事担当者ほか)を対象に実施したアンケート結果をとりまとめたもの。 転職後も活躍している人材の出身企業トップ5を発表 自社への転職者で目覚ましい活躍をしている人材の出身会社を尋ねたところ、1位は「リクルートホールディングス」、2位は「日本アイ・ビー・エム」、3位は「ソフトバンク」、4位は「ベンチャー・リンク」、5位は「サイバーエージェント」となった。 その人材の特徴を聞くと、最も多い回答は「自分の強み、やるべきことを理解して行動している」(65.2%)だった。以下「専門スキルが高い」(48.9%)、「周りへの影響力が大きく、巻き込むことができる」(44.0%)となっている。 上位3社に絞って回答率を見ると、1位は全体と同
猫に好かれる人の共通点とは……!! | マイナビニュース
猫が好きで、猫をかわいがっている人を見ていると、なぜか似たような性格の人が多いことに気づくことはないでしょうか。これは猫好きが同じ性格なのか、それとも猫が人を選んでいるのか?猫から好かれやすい人の共通点を探ってみました。 ■猫は、空気の読める人が好き 猫は自分を中心にした生活を送っているため、飼い主のご機嫌をうかがって行動するということがあまりありません。しかし人間には、自分のご機嫌に合わせて行動してくれる人を望みます。なんとも女王様っぷりが激しい要望ではありますが、自分の機嫌が悪い時にはそっとしておいてくれ、甘えたい時には甘えさせてくれ、ご飯が食べたい時には出してくれる人が猫のお好みな人です。また、そうすることで猫は人間を信用するようになり、人間と信頼関係が結べるようになります。 ■猫のように静かに動き、猫目線で接してくれる人 猫は繊細で警戒心が高い生き物なので、大きな音を出して動く人、
新入社員向けのソーシャルメディア利用対策、約7割が「実施していない」
マイナビは1月24日、「人事・採用担当者への新入社員・内定者のソーシャルメディア利用対策状況調査」の結果を発表した。 同調査は、2013年11月1日～12月20日に、マイナビ研修サービス 採用力シリーズの受講者(企業の人事・採用担当者)を対象としてアンケート形式で実施したもので、回答者数は281人となっている。 発表によると、新入社員・内定者のソーシャルメディア利用対策の重要性について、17.1%が「非常に重要」、51.9%が「重要」と答えている。
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