デザイナーを採用する時には、仕事を分解して何をする人を採りたいか考える必要がある | Supership Tech Blog
デザイナーを採用したい！という時に・・・インターネット企業において、デザインというのは非常に重要です。エンジニアと同様、とてつもなく大事なクリエイティブの戦略ですし、アプリ時代になり、手触りや使いやすさををあげていくために最前線で戦う人です。 しかし、デザイナーを採用したい！となったときに、デザイン知識がない人がやると、よくギャップが起こりやすいです。僕も、デザイナーではないので、いまいち詳しくわかっておらず、面接で苦労したりしました。 そこで、デザイナーを採用するときの、ギャップについて説明したいと思います。 デザイナーの仕事の分類まず、一言で「デザイナー」といっても、何の仕事をする人か、というのをちゃんと把握しておく必要があります。「そりゃデザインでしょ？」と思うかもしれませんが、その中でもいろいろな性質の仕事をやっていたりするので、整理をする必要があります。 たとえば、弊社Super
ファッション誌（女性誌）の系統まとめ - ファッション雑誌ガイド
ファッション誌の系統について女性ファッション誌の系統について紹介しています。当サイト独自の判断基準で、女性向けファッション雑誌の系統を分類しており、各系統別の雑誌リストなども紹介しています。また、ファッションの系統もしくはスタイルについても、簡単にですが解説しています。さらに、女性誌やファッション雑誌の詳細ページでは、系統だけはなく”値段・発行・発売日・出版社・対象年齢・読者層・概要・紹介文・豆知識”なども掲載しているので、興味のある方はチェックしてみて下さい。ちなみに、2000年（2000年代）より前に終わってしまった流行については掲載しておらず、系統別雑誌リストなどもありません。※ 当サイトの分析や分類は参考までに、ヤフーやグーグルなどの検索エンジンで、系統（スタイル）について調べてみて下さい。 当サイトの主な系統別雑誌リストについて紹介しています。当サイトでは、カジュアル・ナチュラル
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