勤務状況で「うつ休職」予測 人事支援会社が新サービス：朝日新聞デジタル
ストレスに弱い従業員が週２回遅刻し、月２回休んだら、「うつ休職」の危険があります――。人事支援システム会社の「サイダス」（東京都港区）は今月中旬、欠勤や遅刻の状況から、従業員がうつ病で休む前兆を見つけ、会社に警告を送るサービスを始める。 大量の情報を分析するビッグデータの手法を活用する。同社は約３万人のサラリーマンのデータを集めて、うつ病で休んだ人の性格の特徴や、病気にかかる前の勤務状況を分析。ストレス耐性の低い人が、うつ休職する場合に一定の勤務パターンがあることを見つけた。 たとえば、「週２回遅刻し、月２回欠勤」「月曜と火曜の欠勤が多い」「午後１０時以降の残業が頻繁に続く」といった勤務パターンは、危険な兆候という。
知恵の結集！Yahoo!知恵袋でうまれた7つベストアンサー
こんにちは。 わからないことがあれば検索することが当たり前の時代ですが、人間に直接質問をして回答をもらうサービスもいまだに健在です。 今日はそんなサービスYahoo!知恵袋の質問の中からベストアンサーが優れていたり（大喜利）、質問自体がおもしろい作品を7個選んでみました。（全部知っていた人はインターネットに張り付いている人） 1.食パンマンの顔は何枚切りなんですか？ 食パンマンの顔は何枚切りなんですか? – Yahoo!知恵袋 2.昔拳銃で撃たれたことがあるのですが… 昔拳銃で撃たれたことがあるのですがたまたま胸ポケットに入れていた母の形見のペ… – Yahoo!知恵袋 3.曲名を教えてください… 曲名を教えてください!ピアノの曲だったと思います。 いきます ちゃららららんら… – Yahoo!知恵袋 4.うまい棒１本だけ買ったら消費税いくらですか？ うまい棒1本だけ買ったら消費税いくらで
ユニクロ 「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業
「新卒で入社し、給料をもらって、多くを学ばせていただいた会社です。小売業界の特性上、また、企業として利益をあげて成長する為に、仕方がない面もあります」 ５年以内に同期入社の８割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。昨年まで4年超にわたって在籍し、複数店舗で店長も務めた元社員に、「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。 Digest 「絶対になくならない
もう作業用BGMに困らない！音楽垂れ流し系Webサービス＆iPhoneアプリまとめ
この記事には広告を含む場合があります。 記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 all in a sick day’s work / arvindgrover こんにちは。作業中には音楽が欠かせない@ushigyuです。 毎日音楽を聴きながら何時間も作業をしていると、すぐに何巡もしてしまい「またこの曲か。何か新しい音楽ないかな・・・」などと思ってしまう方も多いのではないでしょうか。 そんなときに役立つのが、音楽を流し続けてくれるネットサービスやアプリ。 曲数やチャンネルはほとんど無限なので聞き飽きることがありませんし、意外な曲や懐かしい曲との出会いもあったりして楽しいです。 今回は、そんなサービスやiPhoneアプリを紹介します。
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なんか「やる気」が出ないなぁ、でもこのままだとヤバイのは十分に分かっている人はコレ！
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