職場の人権研究会 レジメ | ゼネラルユニオン 立命館大学支部 GU Rits Uni Branch職場の人権でのレジメを転載します．pdf版はこちら． 職場の人権 研究会 2006･5･27 ある私立大学の雇用差別と労働強化－使い捨てられる大学教職員－ ゼネラルユニオン 遠藤礼子 1. 立命館での「多様な雇用形態」= 労働者の使い捨てと分断 学校法人立命館には，期限のない「正規」「終身雇用」の教員と職員は，あわせて約2000人いる． 一方，非正規の教職員は「非常勤講師」が約1000人，「常勤講師」と「嘱託講師」をあわせて約300人，「契約職員」約300人，「アルバイト職員」約100人，その他もろもろあわせて約2000人と，非正規と正規はほぼ同数である． 【専任教員・専任職員】 正社員に相当する部分．専任教員・専任職員を組織する教職員組合は05年のボーナス1ヶ月カット問題で，授業時間に10分間くいこむストライキを貫徹した．だがボーナスカットは押し切られたまま． 【任期制教員】 通常5年契
