会社でいろんな人に徹底的にゴマすりまくった結果wwwww:ハムスター速報
TOP > 話題 > 会社でいろんな人に徹底的にゴマすりまくった結果wwwww Tweet カテゴリ話題 1 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:00:26 ID:PDv 会社のナンバー5まで登りつめたったｗｗｗｗ 俺割と無能なのにｗｗｗ 会社でいろんな人に徹底的にゴマすりまくった結果wwwww 3 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:01:09 ID:S1w 従業員は６人です 7 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:04:24 ID:PDv >>3 全て合わせたら200人以上いますｗｗｗ 4 :船に乗れなかった船乗り:2014/11/26(水)19:02:01 ID:ZuC 無能ってことがわかったら周りから人がいなくなるかもな 人間関係だけはこじらしたらダメだよ 2 :名無しさん＠おーぷん:2014/11/26(水)19:00:
夜勤上がりのSEだけど嫁に専業主婦の方が10倍大変だと言われたから
有給を使い嫁に代わって家事をしたけど楽過ぎて涙出てきた。 俺の苦労を一切分かってくれてなかったんだと思って。 2 名無しさん＠おーぷん :2014/10/29(水)15:43:32 ID:Cj5wrILo9 女はそんなもん いつでも悲劇のヒロイン気取り 3 名無しさん＠おーぷん :2014/10/29(水)15:43:36 ID:xJfTTRINo 子無しの専業主夫ですが死ぬほどヒマですわ 4 名無しさん＠おーぷん :2014/10/29(水)15:44:09 ID:sOYCjokbo お前は偉いよ 頑張ってるよ 5 名無しさん＠おーぷん :2014/10/29(水)15:44:21 ID:PZfo8py0R 一日限定なら楽だろ 6 名無しさん＠おーぷん :2014/10/29(水)15:45:49 ID:YEOiY6TYd 人によって出来ないとかの差じゃね？ ま
面接で「質問はありますか？」と言われた時に尋ねるべき5つのこと | ライフハッカー・ジャパン
就職の面接を受けている時は、面接官の質問に対する答えと同じくらい、面接官にどんな質問をするかも重要になってきます。質問の仕方や内容如何によって、どれくらい事前に考えてきたか、その会社の将来にどれくらい貢献しようとしているのかが分かります。 今回は、他の求職者と差がつく5つの素晴らしい質問をお教えしましょう。面接官は大抵、過去の職歴について次の3つのような質問をします。「この仕事をどうやって見つけたのですか？（転職サイト？ それとも求職掲示板？）」「なぜこの仕事に就こうと思ったのですか？」「なぜこの仕事を辞めたのですか？」。経験豊富な面接官は、求職者に「何か質問はありますか？」と聞くのは時間の無駄だと思っていることがあります。 というのも、ほとんどの求職者は、質問に対する面接官の答えをあまり聞いていないからです。求職者は、自分が賢く見えそうな質問をしようとします。したがって、相手の答えよりも
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「指導方針が間違っているのでしょうか…」／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
『取締役島耕作４』 （モーニングKC・講談社発行） サラリーマンのバイブルとして絶大な支持を受けた課長シリーズから、部長、取締役となった「取締役島耕作」シリーズの第４弾。今回は中国市場に挑む島耕作の奮闘を描く。 1947年、山口県岩国市生まれ。早稲田大学法学部卒業後、松下電器産業に入社。3年で退社した翌年、小学館ビッグコミック賞で佳作入選。「風薫る」でデビュー。 83年よりスタートした「課長島耕作」が大ヒットとなり93年まで連載。代表作は「人間交差点」など。「黄昏流星群」（ビッグコミックオリジナル）ほか連載中。 後輩の失敗を一度はかぶってみる 「習うより慣れろ」の考えは僕も大賛成です。だけどね、昔の徒弟制度のように、何も教えず「技を盗め」と言われても、マニュアルで育った世代の若い人たちにとっては「できるわけがない」となってしまうのでしょう。こういう人たちは、携帯でもパソコンでも、マニュアル
人に教えるときに気をつけている10のこと - 斗比主閲子の姑日記
備忘録です。適当に挙げていったら10個ぐらいになっていました。他に思いついたら増えるかもしれません。 photo by foxypar4 1. 相手が話を聞くタイミングかを確認する 相手が聞くタイミングでないときに話しても効果が薄いです。相手が精神的に、肉体的に話を聞ける状態でない時はぐっと我慢します。また、その人が失敗してからすぐならまだしも、あまり期間を空けすぎると「なぜそんな昔の話を」と思われるので、鉄は熱いうちに打つようにしたいですね。 2. 自分が伝えたいことか、本人が聞きたいことかを考える 教えようとする前に、今自分が教えたいことは本人のニーズがあるものかを考えます。本人のニーズはないけれど、自分がどうしても伝えたいことを教えるのは、自分のエゴなので、「これはどうしても聞いて欲しいのだけれど」と枕をつけます。教える方が偉いわけではないですから。 3. 本人の立ち位置を確認する
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