スキルシートの内容を見直す 実は足りないスキルシートの情報 さて、ここで彼が不幸になった原因を考えてみましょう。もともと、彼はスキルシートと所属する「仲介業者」の推薦でプロジェクトに参画しました。プロジェクトに参画してしまった理由……。採用理由である「スキルシートで人を集めること」を考えてみます。 まずはそのために、プロジェクトを遂行するのに必要な能力と、スキルシートから分かる能力を対比してみました。スキルシートといえば大体こんな表ですね。 ここから分かるものといえば、名前や年齢、通勤距離といった基本的な個人情報。また、技術経歴の羅列……。つまり、どんなプロジェクトを、どんなロールでどのくらい経験しているかを「品質を問わず」記載しているだけです。さて、その要素を比較してみましょう。 (1)システムを作るための重要ファクター 論理思考性 ロールごとの経験(年数) 経験(業務的) 多様性(業務